Mallorca Wellbeing Cluster
Proyectos, programas y organización para el desarrollo local regional e internacional
Juntos creamos nuevos caminos
Nuestra visión
-Cada región tiene sus propias cualidades y puntos fuertes.
-Para desarrollarlos son necesarios iniciativas, cooperaciones y un enfoque diferente.
-Nosotros vamos por nuevos caminos hacia el desarrollo de las regiones.
-Somos especialistas en innovaciones para el desarrollo regional.
Sobre nosostros
Mallorca Wellbeing Cluster está formado por un equipo de consultores y consultoras para los que el desarrollo regional es algo más que un trabajo.
Nosotros iniciamos, supervisamos y potenciamos procesos de aprendizaje y desarrollo de empresas y proyectos.
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es algo esencial que es tenido en cuenta en todos nuestros proyectos.
Nosotros encontramos, mediante una cooperación profesional, la mejor solución para nuestros clientes.
Trabajamos:
-con profesionalidad
-con métodos innovadores
-de forma práctica y dedicada
-con una perspectiva global
-a escala local, regional e internacional
Competencias en desarrollo regional:
Pensar sólo en la economía no va a ser suficiente en el futuro, ...
Las regiones juegan un papel cada vez más importante en el contexto internacional y en la integración europea. Para continuar siendo competitivas en el futuro son necesarias aproximaciones estratégicas derivadas de las respectivas competencias principales.
... una conciencia medioambiental y social son indispensables para el éxito.
Las ventajas en competitividad de ciertas regiones con respecto a otras ya no son sólo definidas por los factores económicos, sino también por los factores sociales y medioambientales. Para crecer de modo sostenible es necesario comprender la limitación de los recursos naturales, el valor de la diversidad ecológica y cultural, el requerimiento de igualdad social y el reconocimiento de una visión y método de trabajo a largo plazo.
Programas de desarrollo regional
· Análisis regional como base para un desarrollo innovador.
· Formulación de programas de desarrollo regional desde un modelo estratégico de aproximación hasta el nivel de proyecto y de las medidas a adoptar.
· Realización de evaluaciones así como desarrollo de instrumentos y metodos de seguimiento.
Organizaciones de desarrollo regional
· Formulación de modelos y conceptos estratégicos de desarrollo
· Asesoramiento, supervisión y ayuda para la composición de las tareas fundamentales y de las estructuras de la organización.
· Asesoramiento financiero y contable para ciudades y ayuntamientos: planificación de las finanzas a medio plazo y opinión experta sobre economía urbana y local, estudio de factibilidad.
Conceptos para un desarrollo regional sostenible
· Conceptos de creación y finaciación, especialmente para la gestión de
recursos y materias primas así como cooperaciones para el abastecimiento de las regiones desde su proximidad.
· Disminución del tráfico, ideas logísticas para el transporte de visitantes y de mercancias e ideas de marketing (palabra clave „movilidad suave“)
· Programas comunales y regionales integrados de energía y cambio climático
· Formulación de nuevos instrumentos en aras de un desarrollo regional sostenible
Competencias en desarrollo económico
La capacidad de innovar es para la empresa una cuestión de supervivencia...
La creciente velocidad a la que cambian la tecnología los productos y las empresas junto a la expansión de los mercados (globalización) juegan un papel fundamental. Sólo las empresas que se concentran en sus competencias centrales y que desarrollan y mejoran continuamente aquello que se les da mejor pueden mantenerse a flote.
...permite la aparición de nuevos sistemas y redes...
La dinámica de los mercados y de la tecnología conlleva una complexidad mayor de las empresas alrededor de las cadenas de valor económico. Se crean puntos fuertes regionales y redes de empresas y servicios complementarios (por ejemplo: Investigación y Desarrollo, Asesoramiento, Educación suplementaria, Financiación y Promoción). La cooperación pasa a ser el factor de éxito número uno.
...y precisa de instrumentos y estructuras adecuados en la política regional.
Las regiones pueden aportar mucho en el fortalecimiento de su economía: con la creación de condiciones favorables para inversores, emprendedores y empresas innovadoras y con la ayuda de un marketing regional, mejoran su capacidad de competitividad. Para ello se necesitan programas innovadores concertados y en cooperación.
Nosotros desarrollamos y asesoramos estos programas y procesos innovadores en las empresas, redes, centros de relanzamiento regional e infraestructuras de innovación de las regiones y del estado.
Nuestros puntos fuertes:
· Cluster y redes
· Cooperación entre empresas
· Desarrollo de una zona
· Sistemas de innovación regional
· Marketing regional y urbano
Competencias en desarrollo turístico
Trabajar juntos pero no revueltos...
En el turismo se han producido grandes transformaciones en los últimos años:
cambio drástico de competencias, nuevas tecnologías, nuevas estrategias de marketing, así como la creciente concentración de los turoperadores, la mayor experiencia en seleccionar y programar sus viajes de los turistas, debido a una mayor transparencia y mejor capacidad de comparación de las ofertas, son las líneas que rigen el trabajo en este sector actualmente.
... para el mundo y abiertos a nuevas ideas...
Los factores decisivos en el futuro para el asentamineto de una región turística son una actitud profesional en el sector principal de actividad, política de marcas, uso de redes de marketing, orientación hacia el cliente así como gestión del conocimiento y de la calidad.
... una nueva mentalidad para un turismo sostenible.
En el futuro sólo las regiones que dirijan sus ofertas de modo que resulten auténticas experiencias para el visitante, que decidan y creen redes en las que enlazar sus servicios, que establezcan caminos administrativos cortos y transparentes, que favorezcan la promoción de su región hacia el interior y exterior y cuyas empresas y lugares se especialicen y cooperen, tendrán éxito.
Nosotros asesoramos a su empresa, región u organización en:
· El establecimiento de una gestión de los destinos turísticos de un modo profesional
· La creación de modelos de turismo integrados, conceptos de desarrollo y programas de acción
· Especialización y desarrollo de ofertas (asesoramiento en el confeccionamiento del perfil), sobretodo de turismo de salud.
· Creación del perfil de regiones con turismo alternativo
· Desarrollo de organizaciones y establecimiento de cooperaciones
· Implementación de sistemas integrales de gestión de calidad
· Preparación e implementación de conceptos de organización y marketing
· Preparación de estudios de factibilidad para esquemas de proyectos e instalaciones de infraestructura
· Preparación e integración de proyectos centrados en torno al tema „turismo y medio ambiente“
· Creación y posterior desarrollo de parques nacionales y naturales
· Planificación y desarrollo de medidas de calificación para empresas del sector turistico (marketing, calidad del servicio).
Competencias en el desarrollo de organizaciones.
La capacidad de aprendizaje es la base de estructuras vivas,...
Las regiones y las empresas cambian cada vez a mayor velocidad. Nosotros podemos concebir este cambio como un proceso de aprendizaje colectivo: es indispensable continuar desarrollando nuestras estrategias de aprendizaje para el futuro.
... es la condición para obtener nuevas ideas y posibilidades...
Hacer accesible la experiencia y el saber hacer es un factor de éxito tanto para empresas como para regiones en el creciente desarrollo económico orientado al conocimiento. La información y el conocimiento se han convertido en las principales fuentes en los procesos de creación.
... y precisa métodos creativos e instrumentos de aprendizaje
Por eso el aprendizaje no es sólamente un desafio para el individuo. Depende mucho más de que las regiones y las empresas se vean envueltas en un aprendizaje conjunto.
Esta tarea precisa de procesos de aprendizaje creativos, concisos, permanentes y medibles para sistemas y medidas de calificación para individuos y grupos. Nosotros desarrollamos y asesoramos los procesos de aprendizaje y las medidas de calificación para todos los implicados en el campo del desarrollo de las regiones. Entre ellos figuran empresas, redes y cooperaciones así como centros regionales de impulso e instalaciones de innovación. Nuestras labores de diagnóstico y de desarrollo de estrategias se basan en percepciones teóricas de los sistemas y en una aplicación de técnicas de asesoramiento sistemáticas.
Nuestros puntos fuertes:
· Desarrollo de organizaciones
· Modelos de aprendizaje para sistemas regionales
· Calificación en el contexto del desarrollo regional innovador
· Telemática y nuevos medios
· Supervisión
Competencias en el campo de acción „ampliación de la UE“
La ampliación de la Unión Europea presenta numerosos retos tanto para los estados miembros como para los países recién incorporados o a los candidatos a una nueva incorporación. Lo que cuenta es aprovechar juntos las oportunidades que la ampliación europea genera.
· Conocemos las exigencias y los procesos de los programas de la UE (especialmente en lo que a fondos estructurales se refiere), pero también las oportunidades y los impedimentos que aparecen durante su implementación.
· Disponemos de amplios conocimientos sobre las diferentes regiones europeas. De este modo podemos apoyar a las regiones a reconocer las consecuencias y posibilidades que ofrece la ampliación europea y así poder actuar en consecuencia.
· Nuestro modo de actuación metódico se presta a los requisitos, variados y específicos, para la preparación e implementación de procesos de desarrollo.
Prestamos apoyo especialmente en…
· Preparación de programas de la UE
Apoyo a Ministerios y administraciones regionales en todos los aspectos de la planificación de los programas europeos (por ejemplo: moderación de procesos, elaboración de programas, moderación de procesos de negociación políticos, …)
· Implementación de programas de la UE
Apoyo a Ministerios y administraciones regionales en la planificación e implementación de medidas para implementar de modo correcto los programas de la UE
· Desarrollo de organizaciones
Construcción y asesoramiento de estructuras regionales, nacionales y transnacionales para la planificación e implementación de programas y proyectos comunitarios así como tareas regionales.
· Formación, calificación, Supervisión
Un amplio espectro de procesos de aprendizaje y de cualificación hechos a medida para agencias de desarrollo regional, gestores de proyectos, Instituciones / Organisaciones locales, regionales, nacionales y transnacionales así como personas cuyo trabajo tenga que ver con el desarrollo regional en campos como
– Gestión de programas comunitarios
- Desarrollo y gestión de proyectos
– Desarrollo regional sistemático
– Desarrollo económico (regional)
– Turismo
· Desarrollo de proyectos
Apoyo a los gestores de proyectos (personas individuales/empresas, cooperaciones, instituciones regionales y nacionales, …) con el fin de impulsar, planificar y preparar proyectos regionales e interregionales (especialmente aquellos coofinanciados por la UE) de forma eficaz y entregar a la correspondiente autoridad de pago
· Implementación de proyectos
Asesoramiento en la implementación de proyectos complejos regionales, nacionales y transnacionales tanto en la forma como en el modo
· Control y evaluación (Programas y proyectos de la UE)
Evaluaciones ex-ante, ex-post y seguimiento de programas y proyectos comunitarios.